20080624

機會成本

父母常說時機歹歹工作難找
老婆也請蛋要穩定點
或許是上天特別眷顧蛋
工作機會的問題
蛋剛好是與別人不同

當機會愈多時,可選擇的情況就愈多
但工作機會多,要做選擇似乎就不太容易
當然待遇是一個重點
這個重點卻只是蛋的基本點

在工作上蛋的要求除了待遇
可能也跟一般常人不同
升遷,公司規模,穩定度都只是蛋的一般考量
學習成長性是否夠
人文環境是否優良
老闆觀念是否認同
比起以前的蛋,這些反倒是蛋更重視的

學習在蛋的行業非常重要
沒有能學的空間,待在公司愈久就愈退步

然而人文環境跟學習也有很大的關係
自私的人文環境,倒不如自己當SOHO
不然光處理一些五四三的問題就不知浪費多少心思

再來就是老闆的觀念是否能認同
不被蛋認同不表示老闆是錯的
而是志不同道不合罷了
但這是會讓自己淪為做工
而不是做事

這些都是蛋在"算"機會成本的因子
愈算愈精,要求愈來愈多
XD...工作看來會愈來愈難找

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