機會成本

父母常說時機歹歹工作難找
老婆也請蛋要穩定點
或許是上天特別眷顧蛋
工作機會的問題
蛋剛好是與別人不同

當機會愈多時,可選擇的情況就愈多
但工作機會多,要做選擇似乎就不太容易
當然待遇是一個重點
這個重點卻只是蛋的基本點

在工作上蛋的要求除了待遇
可能也跟一般常人不同
升遷,公司規模,穩定度都只是蛋的一般考量
學習成長性是否夠
人文環境是否優良
老闆觀念是否認同
比起以前的蛋,這些反倒是蛋更重視的

學習在蛋的行業非常重要
沒有能學的空間,待在公司愈久就愈退步

然而人文環境跟學習也有很大的關係
自私的人文環境,倒不如自己當SOHO
不然光處理一些五四三的問題就不知浪費多少心思

再來就是老闆的觀念是否能認同
不被蛋認同不表示老闆是錯的
而是志不同道不合罷了
但這是會讓自己淪為做工
而不是做事

這些都是蛋在"算"機會成本的因子
愈算愈精,要求愈來愈多
XD...工作看來會愈來愈難找